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Article paru dans Le Journal de la Construction

Voir la vie en « verre »
Jérôme Chartier
Monteur-mécanicien (vitrier)

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ACTUALITÉ

*****SEULEMENT POUR LES MEMBRES DU LOCAL 135******

À partir du mois de septembre 2016, nous commencerons la distribution des vestes pour tous les membres de la section locale 135 qui désirent en avoir une.

Vous pouvez dès maintenant nous faire parvenir votre nom, votre numéro de téléphone, ainsi que la grandeur requise.

Vous pouvez nous communiquer le tout via Messenger, ou par courriel à contact@mmvlocal135.org

 

Remboursement des frais d’inscription de la formation « Santé et sécurité sur les chantiers de consctruction »

Télécharger le document
(document PDF)

 

Faits saillants : Conventions collectives de l’industrie de la construction 2014-2017

Télécharger le Résumé des conventions collectives
(document PDF)

 

L’Alliance syndicale a publiée un résumé de l’entente de principe des secteurs institutionnel, commercial et industriel

Télécharger le Résumé de l’entente de principe
(document PDF)

 

Texte intégral de l’entente de principe
dans l’IC-I

Voici le texte intégral de l’entente de principe entre l’Alliance syndicale et l’ACQ pour la convention collective des secteurs IC-I 2014-2016. La FTQ-Construction n’a pas appuyé cette entente.

Télécharger le texte intégral de l’Entente de principe 2014 dans les secteurs IC-I (document PDF)

 

L’Alliance syndicale propose la tenue d’états généraux sur l’industrie de la construction à la suite de la signature d’une convention collective

Télécharger le Communiqué de presse (document PDF)

 

Code d’éthique et règles de régie interne

Cher(s) membre(s),

Vous n’êtes pas sans savoir que votre Syndicat, la section locale 135, a du obtenir un permis pour le nouveau service de référence de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction, mise en place par le gouvernement du Québec, en date du 9 septembre 2013. De ce fait, le Ministère du travail nous a demandé d’établir un code d’éthique ainsi que des règles de régie interne et de les afficher sur notre site internet.

Voici le code d’éthique ainsi que les règles de régie interne que nous devons suivre afin de veiller au bon fonctionnement du système mise en place :

Télécharger le Code d’éthique (document PDF)

Télécharger les Règles de régie interne (document PDF)

 

Voici un journal qui résume les négociations des derniers mois dans la construction. Tous les travailleurs de la construction le recevront au cours des prochains jours.

Télécharger le Journal de l’Alliance syndicale - Août 2013

 

Résumé de la loi spéciale

  • Retour au travail
    • Tout salarié doit retourner au travail dès le 2 juillet à 6h30 conformément à son horaire habituel;
    • Nul ne peut déclarer une grève ou un lock-out;
    • Les syndicats et les employeurs doivent tout faire pour garantir le retour au travail dans le calme;
    • Nul ne peut, par omission ou autrement, faire obstacle ou nuire de quelque manière à la reprise des travaux de construction ou à l’exécution par les salariés de leur prestation de travail relative à ces travaux, ni contribuer directement ou indirectement à ralentir, à altérer ou à retarder l’exécution de cette prestation;
    • Nul ne peut entraver l’accès d’une personne à un chantier auquel elle a le droit d’accéder pour y exercer ses fonctions;
  • Communication aux membres
    • Avant le 2 juillet à 6h30, tous les syndicats doivent communiquer publiquement à leurs membres le contenu de la loi;
    • Une attestation de cette communication doit être transmise au ministère du Travail;
  • Conditions de travail
    • Les hausses de salaire et les hausses pour les frais de déplacement prévues sont de 2 % du 2 juillet 2013 au 30 juin 2014;
    • Les parties peuvent en tout temps s’entendre entre elles pour modifier tout élément de la convention collective, y compris les hausses précédentes;
  • Sanctions légales
    • Un salarié ou une personne physique qui contrevient aux articles 2 à 10 de la Loi est passible d’une amende de 100 à 500 $ par jour;
    • Un employé, un représentant ou un dirigeant syndical qui contrevient aux articles 2 à 10 de la Loi est passible d’une amende de 7000 à 35 000 $ par jour;
    • Un syndicat, une section locale d’un syndicat, un entrepreneur ou une association d’entrepreneurs qui contrevient aux articles 2 à 10 de la Loi est passible d’une amende de 25 000 à 125 000 $ par jour.

Le projet de loi qui a été déposé par le gouvernement peut
être trouvé à l’adresse suivante :
http://fr.scribd.com/doc/151111276/Projet-Loi-54

Les amendements qui ont été adoptés peuvent être trouvés
au lien suivant :
http://fr.scribd.com/doc/151113552/am-pl54

 

Accident sur le chantier du CHUM :
les entreprises plaident non coupables

Voir le reportage sur Radio-Canada.ca

 

Dites “NON” à Harper et à sa réforme de l’Assurance-Emploi!

Téléchargez les deux tracts qui ont été préparés en vue de la manifestation du 23 février (document PDF) :

 

À qui la faute?

À qui la faute est la première question que tout le monde se pose quand arrive un accident de travail, mais au Québec, personne n’est responsable. Nous l’avons vécu quand...

Lire la suite...

 

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR SUR LA LOI 33

Réactions de la FTQ et de la FTQ-Construction
à la suite de l’adoption de la loi sur l’abolition
du placement syndical

Commission parlementaire sur le projet de loi 33

Téléchargez le Rapport du Groupe de Travail sur
le fonctionnement de l’industrie de la construction

 

S’unir pour construire

La FTQ-Construction dévoile le gagnant du concours Facebook!

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Vidéo FTQ-Construction

La FTQ-Construction lance une vidéo et demande plus d’efforts pour l’embauche.


Émission Job de Bras

Voici une belle promotion à l’émission Job de Bras, pour le métier de monteurs mécaniciens vitriers. Nous tenons à souligner nos travailleurs de la compagnie Vitreco ainsi que les Portes JPR, pour cette belle initiative ainsi que l’émission Job de Bras à Z-Télé. Ceci donne une belle visibilité pour promouvoir notre métier, ainsi que faire connaître les centres où la formation est offerte.

VITRECO, Sur Ztélé

Dans l’extrait du vidéo « Vitrier en hauteur », il est fait mention que, pour pouvoir exercer le métier de vitrier, vous devez suivre un DEP, soit à l’école Le chantier de Laval, ou bien au Centre Samuel de Champlain à Québec. Si l’industrie de la construction privilégie l’accès aux diplômés, il peut survenir des périodes de pénurie de main-d’œuvre où la Commission de la Construction du Québec (CCQ) permet l’accès à des non-diplômés. Des conditions spécifiques doivent alors être respectées. Communiquez avec nous pour connaître les détails.

Le métier de monteurs mécaniciens vitriers, s’applique aussi aux portes de garages voir l’extrait :

LES PORTES JPR, Sur YouTube


Chantier de construction CHUM,
sécurité déficiente :

Lire l’article sur TVA Nouvelles
Lire l’article sur Cyberpresse.ca


La FTQ et la FTQ-Construction demandent
au gouvernement d’améliorer la sécurité
sur les chantiers :

Lire l’article sur le site de la FTQ


Québec veut mieux protéger les travailleurs de la construction :

Lire l’article sur Cyberpresse.ca

 

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